3. Duidelijkheid over Rollen & Taken

Ieder teamlid zal primair de rol van “Teamlid” op zich moeten nemen. Deze rol overstijgt de individuele rol die de teamleden inbrengen in het team. Hoewel de ingebrachte professionele rollen het team zijn potentiele kracht geven, dienen deze door alle teamleden aanvaard te worden als van gelijk belang als de team rol. Alleen dan kan het team zich volledig ontwikkelen. Ook beseffen de teamleden goed wie wat doet en wat de anderen van eenieder verwachten.

  • Leden nemen de rol van Teamlid op zich als (in te vullen: Taakstellende rol).
  • Prestaties van het team worden boven die van de individuen geplaatst.
  • Teamdoelstellingen worden als belangrijker beschouwd dan eenieders persoonlijke doelen.
  • De rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk en worden door ieder teamlid goed begrepen.
  • Teamleden hebben een duidelijk begrip van wat er door de overige teamleden van hun wordt verwacht.

 

Terug

 

  • Volledige ondersteuning

    Volledige ondersteuning

    Het Compusense Support Team in Oegstgeest geeft continue begeleiding bij het uitvoeren van uw evaluatie- en auditproces.

    Lees meer
  • Compleet management framework

    Compleet management framework

    Het Compusense softwareplatform integreert standaarden en managementmodellen in één alert informatiesysteem.

    Lees meer
  • Beveiligde omgeving

    Beveiligde omgeving

    Compusense voldoet als Verwerker aan de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

    Lees meer
  • Volledig in eigen beheer

    Volledig in eigen beheer

    Op eenvoudige wijze kunnen kwaliteitscycli samengesteld en onderzoeken beheerd worden.

    Read more