Team Ontwikkeling

Hoe kom je te weten of je als een team werkt of binnen een los geheel?

Hoeveel teamgevoel is er aanwezig in jouw afdeling en organisatie?

Wat zijn de succesfactoren van effectief teamwork en hoe kan het teamwork verbeterd worden?

•De Team Ontwikkeling Meter (TOM) voor de overheid, bedrijfsleven en gezondheidszorg is een meting van de ontwikkelingsfase waarin een team zich bevindt en geeft het team praktische handreikingen hoe door te groeien naar de volgende fase van teamontwikkeling. 

• Team ontwikkeling is de mate waarin een team de 4 componenten heeft gemobiliseerd die nodig zijn voor zeer effectief teamwork en geeft tevens aan hoe stevig deze componenten in het team zijn verankerd. 

Ontwikkeld in de Verenigde Staten, is TOM Inmiddels in gebruik bij meerdere organisaties in Nederland. Een perfect instrument om intercyclisch met  kwaliteitsmanagementprocecessen en accreditatiecycli te blijven werken aan team ontwikkeling!

Met het contactformulier op deze website óf via info@compusense.nl óf per telefoon 0715190326 kunt u de eerste stap zetten voor een nadere kennismaking met een boeiende demonstratie!

• 1. Samenhang

  1. Samenhang

  De sociale lijm die de teamleden samenbindt tot één geheel. Zonder samenhang is het bijna onmogelijk voor een team om de volgende 3 componenten te realiseren.

  Lees meer
• 2. Communicatie

  2. Communicatie

  Omvat het volledige gamma van onderwerpen, inclusief besluitvorming en probleemoplossing. Bepaalde communicatie kan gevoelig liggen waardoor het van de samenhang van het team afhangt of een en ander bespreekbaar is.

  Lees meer
• 3. Duidelijkheid Rollen,Taken

  3. Duidelijkheid Rollen,Taken

  Ieder teamlid zal primair de rol van “Teamlid” op zich moeten nemen. Deze rol overstijgt de individuele rol die de teamleden inbrengen in het team.

  Lees meer
• 4. Duidelijkheid Doelen,Middelen

  4. Duidelijkheid Doelen,Middelen

  Het duidelijk en vooral resultaat gestuurd definiëren van de teamdoelstellingen en de daarbij benodigde middelen.

  Lees meer