1. Samenhang
De sociale lijm die de teamleden samenbindt tot één geheel.
Zonder samenhang is het bijna onmogelijk voor een team om de volgende 3 componenten te realiseren.
- Teamleden voelen zich aangetrokken tot het team.
- Zij vinden deelnemerschap van persoonlijk belang.
- Zij genieten van de aanwezigheid van de overige leden.
- Zij ondersteunen, verzorgen en geven om elkaar.
- Zij voelen zich vrij om ideeën te delen en doen suggesties om het functioneren van het team te verbeteren.
- Zij hebben het gevoel dat zij hun unieke kennis en talent mogen gebruiken tot voordeel van het team.
- Het team ontwikkelt actief het “wij” gevoel.
- Het team leert creatieve oplossingen te ontwikkelen om problemen op te lossen.